杨运辉：新华联集团执行董事、助理总裁、工会主席
黄 辉：新华联集团工会专职干部
李孟强：新华联集团信息管理中心总监
李 红：新华联集团工程审核部执行经理
如今，不少企业工会都会举办大讲堂，邀请名师专家为职工们上课，工会煞费苦心安排，职工们到底领不领情呢？不久前，朝阳区建会企业新华联集团邀请到中国人民大学国学院博士罗祥相，为职工们讲《道德经》中的人生智慧，课后，企业工作人员有何感受，让我们来听他们聊一聊。
工会曾邀健身指导警官和专家为职工授课
杨运辉：作为集团工会主办的活动，今天的大讲堂已经是第四次了。第一次大讲堂邀请的是国家级社会体育指导员魏州老师，现场教职工“健身气功·八段锦”，增强职工自我保健能力，打造健康新华联。第二次，我们邀请了朝阳区公安分局警官现场授课，主要给职工讲授防恐、防暴、防火等相关方面知识及应对措施，进一步增强集团员工的安全意识，提高自我保护和防卫能力。第三次的讲座，我们请来了中国人民大学文学院的一位博士，通过对孔子、墨子关于爱的经典文本导读，再现中国古人爱的智慧，让我们从中获得感悟，推进和谐企业建设，提升职工幸福指数。
今天活动主题是《道德经》的人生智慧。《道德经》作为中华民族道德经典的最优秀代表，从人与万物的本源——“道”上阐述了道德的规律。通过本次活动，可以让职工的思想顺“道”而行，实现人生完美，促进职业发展，这也是这次活动举办的目的。
从传统文化中汲取到工作正能量
李红：是的，我参加过第三次的讲座，印象最深的是老师讲了很多古人孝顺父母的典故。现在很多人不常回家看望父母，有的连电话也很少打，还有的只给经济上的支持，不给情感上的关心。如果一个人对父母都不孝顺，怎么能要求他爱企业、爱社会呢？老师讲的是让大家心甘情愿地快乐尽孝，这很重要。
今天的讲堂我也收获很多。《道德经》是一部很经典的著作，很多人都想在工作之余加强一下国学方面的修养，集团工会也在这方面做了很多工作。以前，我总觉得《道德经》如天书一般，通过今天的课程，我对经典著作有了深切的理解，懂得了如何用宽容的眼光看待身边的一切，用积极的眼光看待身边的事物。
李孟强：今年的四期大讲堂活动我每期都参加了，每期都有不同的收获。今天的国学《道德经》我也非常感兴趣。我是做IT的，接触的都是最前沿的信息技术，比如云技术、大数据、移动互联等等，但是，我认为中国传统文化和最新的科学技术不是矛盾的，它们不是独立的，而是互补的。
道家的文化并不是很多人理解的消极，在我看来，这些流传了上千年的传统文化，实际上是一种正能量，对我们的工作、生活、学习都有积极的作用。身在职场，竞争非常激烈，中国古典文化与工作互为交叉，可以指导新人怎么样迈好职场的第一步，还可以指导中层员工如何更上层楼等。
一席话指明了职业发展之路
黄辉：集团工会希望借助文化大讲堂这个平台，邀请一些重量级的嘉宾为职工讲授一些感兴趣的知识，指导员工职业发展，让职工们在讲座中汲取智慧，得到感悟，很多人曾表示，嘉宾的一席话指明了他们的职业发展之路。文化大讲堂在新华联集团已经形成了一个固定的课堂，每年举办四期，深受职工欢迎。
每次的讲座课程，我自己也很有收获。例如今天老师对国学经典《道德经》解读，我对老子提倡的“为”与“无为”有了更深的认识。哪些事情要为，哪些事情可以不为，对我的职业发展和艺术生活很有启迪。
最开始举办大讲堂的时候，很多职工都以耽误工作为由，不愿意来参加，但是举办了几次以后，职工之间便开始口口相传，大家感觉我们办的讲座并不是照本宣科、枯燥乏味，反而对工作、生活都有很大帮助，渐渐地，来参加讲座的人也就越来越多了。近几次的讲座，几乎场场爆满，职工还会主动问，下一次讲座是什么时候
