为持续推进集团人才强企战略，全面提升青年干部的管理素养，集团于11月10—16日在北京新华联会议中心举办了2014 年第二期青年干部培训班，49名青年骨干参加了此次培训。
傅军总裁为青年干部讲授了《如何做一位优秀的职业经理人》一课，高屋建瓴地提出了职业经理人所应具备的素质。集团其他领导对企业文化和管理机制的讲解，使青年干部全方位了解了集团制度建立的背景和执行意义。外训课《4D领导力》和《新经理人的成长引擎》，启发了学员们从全局的角度看待问题。《商海争锋》的拓展体验式学习和《经营意识与管理定位》沙盘演练，通过模拟商战和企业经营，使学员们在从组建团队、经营团队到带领团队达成绩效这一过程中收获颇丰。
此次青干班培训系统地提升了青年干部的全局统筹能力、规划能力和高效执行能力，进一步加强了集团人才梯队建设，完善了集团人才培养体系。
集团党委书记丁伟、集团党委副书记肖文慧出席了培训班结业典礼。
