11月23日，集团2019年青年管理后备干部培训班在北京新华联会议中心正式开班。集团董事局主席兼总裁傅军亲临培训班为学员们授课。来自集团总部、各总公司、各企业的优秀青年管理后备干部共71人参加本次培训。
傅军总裁指出，新华联集团是于1990年白手起家创立的，历经29年的持续快速发展，去年集团的营业收入已达到952亿元，企业总资产已超过1300亿元，2019年名列中国企业500强第203位。面对国际经济错综复杂的形势和国内经济下行的压力，特别是中美贸易战带来的严峻挑战，新华联将采取聚焦主业、瘦身缩表、创新转型等措施，确保企业实现更高质量的发展。新华联成功的经营实践和良好的产业发展前景，让年轻人都能找到自己理想的发展平台。
就如何提高自身素质、增强职业能力的问题，傅军总裁强调，青年管理后备干部首先要树立为梦想而奋斗的思想；其次要不断提高自己的情商；三是要切实提升发现价值的能力；四是要注重培养长期学习的能力；五是要努力创造价值、勇于建功立业。
傅军总裁希望全体青年管理后备干部要珍惜新华联这个发展平台，忠于企业，认同文化，充满激情，不断创造优异业绩，以实现自己建功立业的人生梦想。
